Modalidade de trabalho intermitente não prevê período de prestação de serviço continuada – Foto: (Ceara.gov.br)

O Brasil vem aderindo cada vez mais à modalidade de contrato de trabalho intermitente. Prova disso é que, desde 2017, ano em que entrou em vigor a nova Lei Trabalhista, o pais encerrou 194.649 postos formais de trabalho, mas, em contrapartida, registrou 170.649 novos contratos na modalidade intermitente. Nesse tipo de relação trabalhista, a prestação de serviço e a subordinação não são contínuas, mas sim, compreendem períodos específicos de carga horária e tempo de serviço. Olhando os números referentes ao período atual no qual vivemos uma recessão provocada pela pandemia da Covid-19, ainda assim, vemos que a modalidade de contrato de trabalho intermitente apresenta bons resultados, ou seja, 27.487 postos de janeiro a julho criados, enquanto foram fechadas 1,09 milhão de vagas formais de trabalho.