
A importância do estágio técnico
A ética do trabalho
Postado em 30/01/2025 2025 18:35 , Agronegócios. Atualizado em 30/01/2025 18:50
A maioria dos jovens que chegam ao ensino superior não tiveram uma formação técnica ou não são provenientes de famílias de empreendedores. Sendo assim, é de se admitir que não tiveram acesso a alguma atividade remunerada ou voluntária. Poucos são aqueles que imaginam como se dá a relação empregado x empregador e da forma que se molda o comportamento dos colaboradores de uma empresa qualquer, da mais simples venda ao complexo de supermercado, bancos, clínicas, laboratórios ou mesmo como autônomos.
Este conjunto de conhecimento e empatia pela ocupação que lhe é solicitada é de certa forma a ética do trabalho. Em algumas sociedades, particularmente as europeias e da América do Norte, há de se considerar quão importante foi o calvinismo em moldar esta forma de vida. A presença da religião na vida das pessoas se intensifica ou não dependendo do país. Nos Estados Unidos e no Brasil há um declínio da presença de jovens nas atividades dominicais de suas igrejas e congregações. A diferença é que lá a frequência ao culto ou a missa é real ainda uma agenda obrigatória, particularmente nas pequenas comunidades.
Este senso de obediência e disciplina que alguns podem considerar demodê faz parte do dia a dia dos jovens americanos, sendo este modo de vida transferido para a vida universitária e profissional, na maioria dos casos. No caso específico do Brasil, raras são as escolas que tocam no assunto ou se preocupam com a relação conclusão e trabalho e quase sempre uma parte essencial da vida do jovem que é moldada durante os estágios. Sendo assim , ainda é limitado o número de instituições de ensino que procuram se associar à empresa de forma que tenha um canal permanente de diálogo e inserção dos estudantes nessas áreas a partir do início do curso.
Há de se contrapor o que poderá contribuir um jovem estudante de engenharia ou enfermagem durante um estágio nos seus primeiros quatro semestres da escola. Do ponto de vista técnico, pouco. Contudo em sendo uma pessoa curiosa nos primeiros meses de relação com futuros colegas o fará um aluno mais dedicado, sagaz e com um senso de compreensão muito mais aguçado.
A demanda das empresas
Quase todas as empresas de médio porte gostariam de contar com estagiários. Primeiro por estarem trazendo pessoas com uma visão diferente, normalmente curiosos e que certamente agregam muito à rotina operativa e gerencial. A segunda grande questão diz respeito de, na maioria dos casos, poder contar com professores que orientaram ou a quem o jovem é mais conectado no sentido de trazer ideias ou auxiliar na resolução de problemas de cunho técnico ou de gestão. Por mim e , provavelmente, a mais importante função é a identificação de talentos. Dificilmente uma empresa deixa escapar a oportunidade de contar como colaborador de alguém que tenha convivido meses com suas equipes e se considere uma pessoa confiável, afável, eficiente e comprometida. Quando não necessitam do profissional fazem questão de indicar quando outros parceiros demandam.
A compreensão por parte das escolas
Em havendo sido resolvida a demanda por parte da empresa, segue-se a visão que cada escola tem da atividade de estágio. Algumas consideram que é algo inerente ao estudante e que a ela não cabe prospectar chances ou facilitar o contato com associações de classes, cooperativas, empresas públicas ou privadas, deixando a responsabilidade por conta do estudante. Neste caso o que se vê é uma formação endógena em que o aluno interage apenas com alguns professores e concluem o curso auxiliando na condução de projetos internos até o último semestre. Considerando-se este encaminhamento é como se estivesse preparando o jovem para dar continuidade à pós-graduação ou à espera de um concurso sem esclarecer que ele ou ela está saindo da universidade apto a mostrar o que foram os anos de estudo, seja na sua área ou atividades correlatas.
A outra vertente é trazida pelas instituições de ensino engajadas na relação escola x empresa. O primeiro passo é criar ambientes de interação em que o empresário não se sinta intimidado em procurá-las. Primeiro levando suas demandas, ser ouvidos com atenção e seguindo-se a oportunidade de continuar este diálogo através do apoio direto ou indireto de um professor ou de um estudante como estagiário. Esta é uma situação mais consolidada nas instituições privadas ou nos países em que o ensino superior é pago por uma razão muito simples. O sucesso da atração de novos alunos está principalmente assentado sobre o sucesso dos egressos e não pelo que a escola tem a oferecer em si.
Que a universidade pública é o pilar de nosso sistema de ensino não há o que se questionar mas que a preocupação com a empregabilidade e o sucesso de seus formandos é determinante para quem conclui o curso médio. Esta questão diz respeito ao fato de que em boa parte dos cursos nas universidades públicas o número de entrantes têm sido reduzido em relação ao número de vagas disponíveis. E a constatação de que se isto ocorrer no primeiro semestre de curso certamente irá se acentuar nos próximos dois anos, resultando em um número reduzido de concluintes. A Covid 19 trouxe sua fatura em afastar a juventude da universidade, mas há dois anos que as atividades voltaram a ser presenciais e não houve uma reversão de tendência. É hora de rever o que pode ser feito no sentido de atrair, manter, formar e ser bem sucedido no mercado de trabalho.
Pegar ou largar
O último alerta sobra para os estudantes. Em havendo a possibilidade de executarem seus estágios não obrigatórios ou curriculares em empresas, se dedicarem ao máximo e demonstrarem para o que vieram. Parece algo piegas mas essencial deixar claro que no mundo do trabalho pontualidade, compromisso, criatividade, urbanidade e espírito de corpo são atributos inegociáveis.
A produtividade de um profissional é a soma de diversos fatores que somados fazem dele um elemento chave ou algo dispensável. No caso específico de nossas escolas no interior do Nordeste tento passar aos futuros profissionais quão pode ser um período de estágio para sua vida pós-universidade.
1Professor Titular da UFRPE-UAST