Colunista

O ano só começa após o carnaval?! Descubra o que isso significa

No artigo desta semana falo sobre o quanto seguir o fluxo do “status quo” pode ser comparado a navegar em águas calmas, sem desafios ou surpresas, mas, ao mesmo tempo, limita nosso potencial de crescimento e transformação.
O status quo versus o inconsciente coletivo O “status quo” não é apenas uma forma de pensamento comum; é um convite para a estagnação, impedindo-nos de abraçar mudanças que poderiam impulsionar nossas vidas de maneiras inimagináveis.

Como conquistar um cargo de liderança na carreira?

Para se destacar, gerenciar a carreira é uma habilidade vital, tal como os resultados a entregar, principalmente para aqueles que desejam conquistar um cargo de liderança

Será mesmo que a idade é um vilão da Carreira? Descubra aqui!

É muito comum que profissionais acima de 40 anos, sintam-se apreensivos com a possibilidade de mudar de carreira ou buscar algum outro cargo.

Novo emprego, novo eu? A falsa cura para o estado de insatisfação pessoal!

    A insatisfação com a vida pessoal ou profissional é algo muito comum nos dias atuais. O motivo maior talvez seja o fato de que nos cobramos cada vez mais e queremos fazer cada vez mais coisas, ser mais felizes, alcançar mais vitórias. Perde-se um pouco do pensamento racional nessa linha de pensamento quando […]

Cuidado que devemos ter com os novos modelos de currículos

Cada profissional tem suas próprias metas e espaços que deseja ocupar na carreira. Sendo assim, cada pessoa precisa trilhar um caminho próprio com percalços específicos e que demandam experiências diversas. Os novos modelos acabam colocando uma barreira na frente dessas especificidades que, na verdade, dificultam muito mais que ajudam.

Planejamento de Carreira: necessário para qualquer profissional em 2023!

Quais pontos analisar quando pensamos em planejamento de carreira?

Não sei qual será a minha próxima etapa da carreira, o que fazer?

Qualificação sem planejamento de carreira, não serve de nada! O profissional deve, em primeiro lugar, saber como planejar o seu futuro.

Entenda o porquê muitos adultos estão insatisfeitos diante da vida profissional

Nesse contexto, maximizar as chances de satisfação no processo de escolha da carreira depende, diretamente, de algumas análises importantes. Dentre elas, destaca-se a autoanálise e o autoconhecimento decorrente dela, já que são processos vitais para se evitar desapontamentos futuros na carreira.

Existe idade média para ocupar um cargo de Coordenador ou Gerente? | Por Bruno Cunha

Segundo pesquisa feita recentemente pela Assessoria de Carreira com Bruno Cunha, a idade média para ocupar um cargo na coordenação de uma empresa é de 32 anos, sendo que a média para cargos de gerência é de 38 anos.

Descobri que não tenho perfil para empreender: e agora?

Por Bruno Cunha

Cinco razões para fazer um diagnóstico de carreira o quanto antes | Por Bruno Cunha

Ao atingir um determinado estágio em sua vida profissional, nada melhor do que realizar um diagnóstico para saber se são necessárias algumas mudanças, que perspectivas seguir, criando motivações para você não se acomodar. E também entusiasmo para encontrar alternativas que viabilizem os seus sonhos

Cinco razões para fazer um diagnóstico de carreira o quanto antes | Por Bruno Cunha

Muita gente decide mudar de área profissional depois dos 40 anos ou após alguma frustração. Independentemente de qual estágio você esteja, sempre é válido realizar um diagnóstico de carreira para buscar as melhores opções de mudanças na sua vida profissional.