Governo de Pernambuco concede reajuste salarial a 190 mil servidores estaduais neste mês de junho
Além do reajuste no salário base, os servidores do Poder Executivo Estadual também passaram a contar com o reajuste de 9,09% no Vale Refeição, que estava congelado há quase dez anos. O valor subiu de R$ 17,52 para R$ 55,00. Já as diárias de deslocamento passaram de R$ 54,01 para R$ 120,00.
Postado em 16/05/2025 13:35
Mirva Filho
Cerca de 190 mil servidores estaduais de Pernambuco começaram a receber, neste mês de junho, o reajuste salarial acordado nas mesas de negociação com o Governo do Estado. O aumento contempla 43 categorias, incluindo profissionais da segurança pública, saúde, educação, auditores fiscais, procuradores e servidores administrativos.
A medida faz parte de um acordo firmado para o período de 2024 a 2026, conduzido pela Secretaria de Administração (SAD), com foco na valorização dos servidores públicos. O reajuste chega a até 20% para algumas categorias, além da reestruturação de carreiras e extinção de gratificações antigas, como a Parcela Remuneratória de Valorização do Servidor (PARES), que agora foi incorporada aos salários.
De acordo com a secretária de Administração, Ana Maraíza, o reajuste é fruto de um amplo processo de negociação, que incluiu 160 reuniões entre o governo, sindicatos e associações representativas. “Todas as mudanças foram alinhadas às necessidades dos servidores, sempre respeitando os limites da Lei de Responsabilidade Fiscal”, destacou.
Além do reajuste no salário base, os servidores do Poder Executivo Estadual também passaram a contar com o reajuste de 9,09% no Vale Refeição, que estava congelado há quase dez anos. O valor subiu de R$ 17,52 para R$ 55,00. Já as diárias de deslocamento passaram de R$ 54,01 para R$ 120,00.
Na Educação, 76 mil profissionais, já incluídos no total de 190 mil servidores, também foram beneficiados. O governo aplicou um aumento de 6,27%, acompanhando o novo piso nacional do magistério, além de melhorias no Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV), que garantem ganhos de até 8,38% para professores.
O acordo prevê ainda a realização, em 2026, do primeiro ciclo de avaliação de desempenho dos profissionais da Educação, uma demanda que estava pendente há 27 anos. Também houve reajuste de 6,27% na Gratificação de Função Técnico-Pedagógica, que beneficia analistas e servidores administrativos da área.
As negociações resultaram na sanção de 15 Leis Complementares, que consolidam as mudanças e benefícios conquistados pelos servidores. O Governo de Pernambuco afirma que o processo de diálogo com o funcionalismo público permanece aberto para avançar em outras pautas.
