O Porto Digital, um dos principais ecossistemas de inovação do país, reforça seu protagonismo nacional ao apostar na diversidade de gênero como estratégia de desenvolvimento. Dados da Brasscom mostram que as mulheres já representam 34,2% da força de trabalho em Tecnologia da Informação (TI) no Brasil, incluindo cargos de liderança e áreas técnicas.

No Recife, o Porto Digital avança além da média nacional. O ecossistema celebra a presença de um terço de mulheres em formação na área de tecnologia, especialmente por meio do programa Embarque Digital, iniciativa realizada em parceria com a Prefeitura do Recife. O projeto já formou 785 estudantes em cursos superiores de TI, sendo 256 mulheres, e mantém atualmente 973 alunos ativos.

Para a diretora executiva do Porto Digital, Mariana Pincovsky, diversidade vai além da inclusão numérica. Segundo ela, ambientes que estimulam o desenvolvimento profissional feminino são mais inovadores e sustentáveis. “Não basta contratar mulheres, é preciso criar condições reais para crescimento e liderança”, destaca.

A presença feminina em áreas técnicas, como desenvolvimento de software e pesquisa, também amplia a capacidade de criação de soluções mais humanas e inclusivas. “Pessoas diversas resolvem problemas de forma diferente. Quando abrimos espaço para mulheres, ampliamos perspectivas e resultados”, afirma Luana Alves, analista de Empregabilidade do Porto Digital.

Ao completar 25 anos, o Porto Digital consolida seu compromisso com a equidade de gênero e se firma como um polo de inovação movido pela diversidade, talento e inclusão, apontando caminhos para um futuro tecnológico mais justo e competitivo.