No artigo desta semana falo sobre o quanto seguir o fluxo do "status quo" pode ser comparado a navegar em águas calmas, sem desafios ou surpresas, mas, ao mesmo tempo, limita nosso potencial de cresci...
Para se destacar, gerenciar a carreira é uma habilidade vital, tal como os resultados a entregar, principalmente para aqueles que desejam conquistar um cargo de liderança...
É muito comum que profissionais acima de 40 anos, sintam-se apreensivos com a possibilidade de mudar de carreira ou buscar algum outro cargo....
A insatisfação com a vida pessoal ou profissional é algo muito comum nos dias atuais. O motivo maior talvez seja o fato de que nos cobramos cada vez mais e queremos fazer cada vez mais c...
Cada profissional tem suas próprias metas e espaços que deseja ocupar na carreira. Sendo assim, cada pessoa precisa trilhar um caminho próprio com percalços específicos e que demandam experiências div...
Quais pontos analisar quando pensamos em planejamento de carreira?...
Qualificação sem planejamento de carreira, não serve de nada! O profissional deve, em primeiro lugar, saber como planejar o seu futuro....
Nesse contexto, maximizar as chances de satisfação no processo de escolha da carreira depende, diretamente, de algumas análises importantes. Dentre elas, destaca-se a autoanálise e o autoconhecimento ...
Segundo pesquisa feita recentemente pela Assessoria de Carreira com Bruno Cunha, a idade média para ocupar um cargo na coordenação de uma empresa é de 32 anos, sendo que a média para cargos de gerênci...
Ao atingir um determinado estágio em sua vida profissional, nada melhor do que realizar um diagnóstico para saber se são necessárias algumas mudanças, que perspectivas seguir, criando motivações para ...
Muita gente decide mudar de área profissional depois dos 40 anos ou após alguma frustração. Independentemente de qual estágio você esteja, sempre é válido realizar um diagnóstico de carreira para busc...